□沈峰

10月6日，南通市崇川區(qū)第二批城鄉(xiāng)社會管理公益性崗位面試工作圓滿結束。今年兩批次共有72名就業(yè)困難人員通過面試，進入轄區(qū)各街道、社區(qū)服務機構，從事基層管理服務工作。今年以來，已有174名就業(yè)困難人員上崗受益，享受公益性崗位補貼和社保補貼183.95萬元。（10月8日《江海晚報》）

就業(yè)是最基本的民生，是經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表、社會穩(wěn)定的壓艙石，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局。就此而言，崇川開發(fā)公益崗位升級就業(yè)服務，精準幫扶就業(yè)困難群體“找好工作”，用心用情穩(wěn)就業(yè)保民生，值得肯定。

黨的二十大報告提出，完善重點群體就業(yè)支持體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶。解決困難群體的就業(yè)問題是一項需要長期關注和解決的重要任務。困難群體主要涵蓋大齡或長期失業(yè)者、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員、農(nóng)村貧困戶勞動者、殘疾人員、低學歷和低技能勞動者等。這些人群在背景、學歷、技能等方面相對薄弱，往往從事勞動密集型工作或臨時性工作，在就業(yè)市場處于弱勢地位。因此，解決困難群體的就業(yè)問題，需要政府牽頭、全社會參與，建立健全社會保障制度，依靠政策端、市場端、服務端協(xié)同發(fā)力，讓困難群體端穩(wěn)就業(yè)飯碗。

值得欣慰的是，近年來崇川堅持線上線下相結合，依托“江蘇智慧人社”云平臺、基層公共服務平臺及“家門口”就業(yè)服務站，聚焦五類重點群體，多渠道排查就業(yè)困難人員，充分發(fā)揮公益性崗位兜底安置作用，積極穩(wěn)妥開發(fā)市政管理、群團工作、社會保障、公共環(huán)境衛(wèi)生等基層管理崗位，充實基層力量，大力創(chuàng)設文明長效管理秩序員崗位助力文明城市創(chuàng)建。公益性崗位開發(fā)按照人崗相適原則，科學設崗，明確責任分工，切實解決部分群眾因年齡偏大、技能缺乏無法通過市場渠道就業(yè)的現(xiàn)實問題，值得推崇。

進一步看，穩(wěn)就業(yè)是保障和改善民生的根本舉措，需要相關部門堅持把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責任，落實落細穩(wěn)就業(yè)各項舉措，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作。同時，要著力激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，培育就業(yè)增長點，深入實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，強化創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和政策支持，創(chuàng)建一批創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，組織開展各類創(chuàng)業(yè)推進活動，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。還要支持零工市場建設，及時發(fā)布零工信息，落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障政策等。

習近平總書記強調：“強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)?！本蜆I(yè)關系到每一個勞動者的權益，關系到每一個家庭的幸福。因此，各級部門要切實加強困難群體就業(yè)幫扶，健全就業(yè)援助制度，對就業(yè)困難群體提供精細化服務，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員等再就業(yè)工作，擴大公益性崗位托底安置，為困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更好條件。只有充分調動各方力量共同參與，不斷提升就業(yè)服務水平，才能推動就業(yè)增長與經(jīng)濟發(fā)展互促共進。