“這是2024年春夏新款，面料采用公司自主研發(fā)的艾能棉……”10月13日，在江蘇金太陽紡織科技股份有限公司產品陳列區(qū)，金太陽家紡管理中心總監(jiān)陸鵬向記者介紹了公司研發(fā)團隊的新成果。他表示，得益于家紡人才智囊團為企業(yè)出謀劃策，金太陽紡織專注于科技創(chuàng)新，釋放出源源不斷的新發(fā)展動能。

家紡是通州的傳統(tǒng)產業(yè)，川姜鎮(zhèn)是全國規(guī)模最大的家紡生產基地之一。隨著經濟的發(fā)展和產業(yè)結構的深度調整，家紡產業(yè)對于技能型人才有了更高的要求。如何吸引更多家紡人才落地獻智？川姜鎮(zhèn)把招才引智作為重點，厚植人才沃土，賦能人才引擎，全力打造人才聚集“強磁場”。

打造載體，邁步新賽道

9月，在纖意坊直播生態(tài)中心生活美學館，以董先生、涂磊為代表的網(wǎng)絡達人，正在進行南通家紡產業(yè)帶的溯源帶貨直播。作為直播生態(tài)產業(yè)園的啟動示范區(qū)，纖意坊協(xié)同抖音電商舉辦的南通家紡電商直播節(jié)，在9月上中旬獲得了100多位達人的到訪直播，總成交GMV（商品成交總額）過4億元，邁出了南通家紡直播電商產業(yè)發(fā)展的跨越一步。

近年來，川姜鎮(zhèn)深化“一中心三基地”建設（即一個核心市場，數(shù)碼印花產業(yè)園、直播電商生態(tài)園、創(chuàng)意設計產業(yè)園三個基地），為家紡設計類、直播銷售類、“智改數(shù)轉”類人才搭建施展才華的舞臺，以新賽道、新勢能，助力數(shù)字經濟與家紡產業(yè)互融互通。

“目前，直播生態(tài)中心已進駐100多家企業(yè)。中心通過與抖音、快手、小紅書、淘寶等電商平臺的合作，整合頭部直播機構和資源，并先后引進孵化7家垂類直播間落戶，為入駐企業(yè)提供了達人及垂類主播直播及直播運營、業(yè)務培訓等支持。”纖意坊直播生態(tài)中心副總沈建東介紹，在前不久推出的南通家紡電商直播節(jié)上，國岳夫婦、六月、維維、“老徐來了”等眾多頭部達人主播現(xiàn)身直播中心直播引流，帶來了巨大流量。“后期，我們將在政府的大力扶持下，加快纖意坊二期項目建設，推動打造家紡直播標桿性平臺，助推直播電商產業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展?！?/p>

建設數(shù)碼印花產業(yè)園是推動川姜鎮(zhèn)高質量發(fā)展的重點任務之一。川姜鎮(zhèn)積極推進片區(qū)地塊開發(fā)建設，首期開發(fā)地塊調整方案已報家紡園區(qū)審核，力爭在今年年底前完成相關規(guī)劃調整。同時，提升家紡產品核心競爭力，規(guī)劃設立創(chuàng)意設計產業(yè)園，進一步凝聚設計端向心力，引領家紡時尚潮流。

招才引智，突破新發(fā)展

10月12日，離2024春夏新品發(fā)布會還有不到一個月的時間，作為面料開發(fā)的負責人，仝曉婷與供應鏈的人員正在對新品做最后的確認，務必保障能在發(fā)布會上將最好的產品呈現(xiàn)給來自全國各地的客戶。

來自徐州的仝曉婷主要負責金太陽紡織家紡面料新品種開發(fā)，曾以第一發(fā)明人身份取得發(fā)明專利3項、實用新型專利17項。仝曉婷說：“工作10多年以來，在公司支持下，我多次去德國、意大利、瑞士、法國等國家考察紡織產業(yè)，參加知識產權工程師、時尚家用紡織產品工業(yè)化設計、專利挖掘與布局等培訓。我的成長離不開公司的培養(yǎng)?！?/p>

金太陽紡織設計二所高級所長兼印花產品開發(fā)經理高志強說，他印象最深刻的就是公司完善的“傳幫帶”工作機制，對青年人才的成長起到了積極的推動作用。

做優(yōu)產品，離不開人才支撐。陸鵬介紹，公司深耕中國家紡行業(yè)20多年，很清楚消費者選擇家紡產品最重要的就是看面料、款式，這就需要集人才“智囊團”之力，不斷開拓、突破。金太陽紡織建成設計研究院，根據(jù)品類不同分為款式設計所、印花設計所、提花設計所和手繪室，目前共有設計研發(fā)人員100余人。設計研究院內設有圖書館，設計師們在這里可以查閱到最新的國內外資料和期刊，了解最新的流行元素，是設計師的“充電站”；公司還與國內外機構廣泛開展合作，共同探討研究流行趨勢；校招美術學院優(yōu)秀畢業(yè)生，為企業(yè)產品設計注入新鮮血液?！霸诖蠹业墓餐ο?，2024年春夏季新品超過兩百款?！?/p>

江蘇藍絲羽家用紡織品有限公司也培養(yǎng)了一支30余人組成的技術研發(fā)團隊，擁有省級工程技術研究中心和省級企業(yè)技術研究中心1個，并與南通大學、蘇州大學等高校建立了長期的產學研合作關系。

加大扶持，激發(fā)新動能

10月9日，江蘇凱瑞家紡科技有限公司負責人吳衛(wèi)兵在接受采訪時表示：“自從落戶川姜，鎮(zhèn)政府給我們提供了最優(yōu)質的服務，成立了工作專班，幫助企業(yè)解決招工難、招工成本高的困境，發(fā)揮職業(yè)教育的獨特優(yōu)勢，給我們企業(yè)培養(yǎng)了‘下得去車間、留得住川姜、干得好家紡’的技工?！?/p>

今年，川姜鎮(zhèn)出臺《川姜鎮(zhèn)優(yōu)化營商環(huán)境促進經濟高質量發(fā)展實施辦法》，惠企政策涉及8項36條，全年補助資金預算金額超300萬元，該辦法將深化職業(yè)教育產教融合的內在要求，企業(yè)以資本、技術、管理等要素依法參與辦學并享有相應權利，進一步扶持技能人才培訓，提升產業(yè)競爭優(yōu)勢，激發(fā)市場主體活力。加大產教融合扶持力度，圍繞家紡產業(yè)發(fā)展緊缺崗位，開設加工制造、電子商務等專業(yè)，推行現(xiàn)代式學徒制，即“招生同招工、入校也入廠”的培養(yǎng)模式，精準提高家紡人才培養(yǎng)的職業(yè)匹配度。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，已招引近千名設計類人才、生產類人才。

為了真正讓“引進來”的人才安心“留下來”，川姜鎮(zhèn)持續(xù)加大招才引智“引、育、留、用”力度，完善獎勵辦法，對不同類型人才實行“一類一策”獎勵，以差異化分級獎勵方式留住人才。積極打造華融合生高級人才公寓，不斷完善人才配套設施。

川姜鎮(zhèn)還積極拓展人才引進渠道，發(fā)揮本鎮(zhèn)在外名人“橋梁”紐帶作用，鼓勵在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)發(fā)展作出貢獻；開展優(yōu)秀在外人才調查統(tǒng)計，根據(jù)在外名人主要特長、技能、愿意提供的服務等內容將人才分類造冊，建立川姜鎮(zhèn)人才信息庫，實現(xiàn)信息資源有效共享；充分挖掘本地企業(yè)資源優(yōu)勢，以商引才、以才引才，為川姜鎮(zhèn)持續(xù)引入源頭活水。