分類施訓(xùn)提能 競相迸發(fā)提效
海安開展“干部學(xué)習(xí)月”系列活動
本報訊 （通訊員張益龍）“科技招商怎么干？高企培育如何實(shí)現(xiàn)三年計劃？海安的新質(zhì)生產(chǎn)力在哪里？”6月21日，在海安市“干部學(xué)習(xí)月”專業(yè)研習(xí)社交流匯報會上，該市科技局黨組成員、科協(xié)副主席金濤圍繞前期準(zhǔn)備的3個課題進(jìn)行了研習(xí)成果的匯報展示，在直面工作矛盾問題中提出新方案、尋求最優(yōu)解。
5月起，海安緊扣“競”的主題，圍繞“深學(xué)爭優(yōu)、研學(xué)爭效、比學(xué)爭先”3個方面，面向海安市管干部、中層干部和年輕干部等群體，集中開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。
聚焦“統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全”要求，海安實(shí)施“跨江融合促發(fā)展 基層治理固底板”能力提升行動，先后邀請5名蘇南板塊領(lǐng)導(dǎo)干部、知名專家傳授前沿理論和經(jīng)驗(yàn)方法，每周安排半天時間對320名海安市管干部開展集中學(xué)習(xí)、交流研討、現(xiàn)場教學(xué)。結(jié)合春季學(xué)期主體班次，組織115名中層干部圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、基層黨建、公文寫作等5個類別開展基礎(chǔ)培訓(xùn)。專題舉辦“95后”年輕干部培訓(xùn)班，將軍事訓(xùn)練、結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等活動融入培訓(xùn)全過程，系統(tǒng)強(qiáng)化理論教育、黨性錘煉和能力培養(yǎng)，引導(dǎo)年輕干部進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)、拓寬工作視野。
同時，海安組織重點(diǎn)部門、區(qū)鎮(zhèn)成立20家專業(yè)研習(xí)社，由1名單位班子成員擔(dān)任社長，1名行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任顧問，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長，搭建“1+1+N”組織架構(gòu)，聚焦科技創(chuàng)新、基層治理、教育醫(yī)療等課題開展清單式研習(xí)、項(xiàng)目化攻堅，按照“每周一次交流研討、周末一輪走訪調(diào)研、半月一次階段匯報”序時推進(jìn)，在學(xué)習(xí)研討中比成效、找差距、談感悟、謀思路，全力破解制約發(fā)展的難點(diǎn)痛點(diǎn)，推動解決“撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微學(xué)校教育結(jié)構(gòu)調(diào)整”等14個問題，“智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下制造業(yè)生產(chǎn)安全事故風(fēng)險應(yīng)對辦法”等成果被海安市委采納，轉(zhuǎn)化為工作機(jī)制。
此外，海安還依托機(jī)關(guān)青年理論學(xué)習(xí)小組、“青苗圓桌派”公務(wù)員交流平臺等載體，舉辦演講比賽和讀書分享活動。
